O curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas tem por base: mostrar a importância de se avaliar os colaboradores de uma empresa. Seu objetivo é estudar o processo de avaliação de pessoas.


conteúdo do curso


Abordagem Inicial
O que é Avaliação de Pessoas
Importância para o Ambiente Empresarial
A Gestão de Pessoas e a Avaliação de Desempenho
Objetivos da Avaliação de Desempenho
Aplicação da Avaliação de Desempenho
O Avaliador
Modelos Tradicionais de Avaliação de Desempenho
Métodos Modernos de Avaliação de Desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Erros a serem Evitados em uma Avaliação
Devolutiva ao Colaborador
O que é Feedback?
Tipos de Feedback
Feedback Positivo e Negativo
Situações adversas para o feedback